Dites-nous en plus sur votre projet
Pourquoi choisir Aneo pour votre projet ?
Aneo est une agence conseil en transformation qui vous accompagne tout au long de la vie de vos projets sur des problématiques de :
Le + d’Aneo : le conseil sans frontière !
Notre richesse, c’est de vous proposer des équipes pluridisciplinaires, chaque membre avec une approche, une expérience et une sensibilité différente : coach agile, formateur soft skills, Data Scientist designer, Architecte etc. On mise sur la complémentarité des disciplines pour vous apporter la meilleure réponse !
Aneo, une organisation à part entière !
Depuis 2015, Aneo est une organisation plate à gouvernance plate. Aplatir la hiérarchie, supprimer les silos, instaurer des bonus collectifs, ce nouveau modèle d’organisation avec comme objectif: apporter plus de valeur à l’entreprise, aux collaborateurs et aux clients.
Le + d’Aneo : l’inattendu !
La sérendipité, c’est « le don de faire par hasard des découvertes fructueuses ». Chez Aneo, nous croyons fermement que les meilleures solutions sont parfois les plus inattendues. Ne rien s’interdire, expérimenter, oser s’entourer de profils atypiques et avoir une obsession : apporter la juste valeur.
Qui êtes-vous ?
Description de l’offre d’emploi
En tant que Chargé(e) de Recrutement vous prenez en charge des missions opérationnelles et participez aux projets transverses en lien avec le recrutement.
Plus précisément, ce que nous vous proposons :
- Prendre en charge les recrutements de A à Z : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing sur les différents jobboards / outils, pré-qualifications et entretiens candidats, négociations salariales, suivi de l’intégration et du onboarding des candidats ;
- Développer des viviers de candidats qualitatifs et enrichir notre ATS ;
- Travailler main dans la main avec l’équipe des Business Managers et des Ressources Humaines tout au long du process de recrutement : du sourcing à l’onboarding des nouvelles recrues ;
- Etre garant(e) d’une expérience candidat différenciante : de l’identification des talents à leur intégration dans nos équipes ;
- Participer à la structuration et la professionnalisation de l’activité Recrutement ;
- Participer à la stratégie de Marque Employeur et au développement des relations Écoles ;
- Participer à l’organisation d’événements utiles au recrutement.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste complet avec de l’autonomie grâce à notre organisation aplatie ;
- Une équipe disponible pour vous accompagner lorsque vous en ressentez le besoin ;
- Des valeurs fortes et véritables : intrapreneuriat, créativité, collectivité et excellence ;
- Une entreprise qui privilégie la qualité et qui place l’humain au centre de son organisation.
Pré-requis du poste
Diplômé(e) d’un Master 2 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce), vous avez envie de découvrir le métier de recruteur et de relever de nouveaux challenges.
Les enjeux de transformations IT, métiers, et d’organisation vous intéressent.
Vous êtes curieux(se) et bon(ne) communiquant(e), postulez !
Parcours de recrutement :
Une fois votre candidature déposée et après sélection de votre profil, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l’adéquation entre votre profil, notre culture d’entreprise et les missions évoquées
Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e).
Tout peut se passer très vite 😉
Pour en savoir plus sur ANEO, sur la vie d’un collaborateur ANEO, rendez-vous sur : https://aneo.devdistrict.fr/
