Dites-nous en plus sur votre projet
Pourquoi choisir Aneo pour votre projet ?
Aneo est une agence conseil en transformation qui vous accompagne tout au long de la vie de vos projets sur des problématiques de :
Le + d’Aneo : le conseil sans frontière !
Notre richesse, c’est de vous proposer des équipes pluridisciplinaires, chaque membre avec une approche, une expérience et une sensibilité différente : coach agile, formateur soft skills, Data Scientist designer, Architecte etc. On mise sur la complémentarité des disciplines pour vous apporter la meilleure réponse !
Aneo, une organisation à part entière !
Depuis 2015, Aneo est une organisation plate à gouvernance plate. Aplatir la hiérarchie, supprimer les silos, instaurer des bonus collectifs, ce nouveau modèle d’organisation avec comme objectif: apporter plus de valeur à l’entreprise, aux collaborateurs et aux clients.
Le + d’Aneo : l’inattendu !
La sérendipité, c’est « le don de faire par hasard des découvertes fructueuses ». Chez Aneo, nous croyons fermement que les meilleures solutions sont parfois les plus inattendues. Ne rien s’interdire, expérimenter, oser s’entourer de profils atypiques et avoir une obsession : apporter la juste valeur.
Qui êtes-vous ?
SNCF Gare & Connexions
Le détail du projet
La DRH de la SNCF Gare et Connexions nous a mandatés pour travailler au diagnostic et à l’amélioration de l’expérience collaborateur afin d’entamer une phase de transformation profonde avant les enjeux nationaux de 2020.
Notre méthodologie a été de travailler en 2 temps. En amont, sur la qualité de l’expérience collaborateur, avec les collaborateurs et les managers. Ensuite, nous avons travaillé sur le renfort des rituels managériaux par équipe. Pour ce faire nous avons déployé diverses approches : formations soft skills, résolution de problème via le design thinking et initiation aux fondamentaux de l’agilité par atelier immersif.
La valeur ajoutée d’Aneo a été la capacité de faire travailler les collaborateurs ensemble de manière efficace et pragmatique, tout en donnant des clés de posture pour améliorer les relations interprofessionnelles au sein de la Direction des Ressources Humaines.
L’équipe du projet
Jérôme Labastie
Gihane Tami
Découvrez d'autres collaborations
